“广进”时代的生存逻辑：“好员工”失业，“差员工”幸存？ 本文来自微信公众号：瞎说职场，作者：Sean;Ye，原文标题：《" 广进 " 时代的生存逻辑：为何 " 好员工 " 可能失业，" 差员工 " 反而幸存？》，题图来自：视觉中国今年上半年，因为业绩问题不少互联网公司裁了一波，而外企这边，从花旗、微软到奔驰，无论哪...
出现这个几个现象，公司就离倒闭不不远了 公司倒闭前征兆：盲目扩张、会议冗长、离职频繁，创始人需警惕。任何一家公司的倒闭，都是有预兆的，不管是成熟型的还是初创的。只是许多老板，在公司倒闭之前，都不会特别在意这些，甚至觉得这些都不是原因罢了。我经过多次创业的失败，也和许多职场的朋友聊过，特别总结了以下一...
公司规定“小号上厕所”限时2分钟？管理需有边界感 有些公司与员工的关系，向来有种“暧昧”的拉扯感。最典型的就是网络流传的“家企二象性”。即谈工作时，员工会听到“公司是我家，奉献靠大家”的勉励，到谈待遇时，亦有“这是公司，不是你家”等批评。其实，对很多员工来说，公司就是一个上班的地方，根据双方签的...好该管的...
