93岁董事长，63年如一日的坚持——放开工头炮的传奇故事

摘要： 在中国的商业界，有这样一位传奇人物，他以93岁的高龄，在过去的63年里，始终如一地坚持在每年新春的第一天亲自放开工头炮，为公司的开工仪式拉开序幕，这位老人，就是被誉为“企业常青树”...

在中国的商业界，有这样一位传奇人物，他以93岁的高龄，在过去的63年里，始终如一地坚持在每年新春的第一天亲自放开工头炮，为公司的开工仪式拉开序幕，这位老人，就是被誉为“企业常青树”的李明辉董事长，他的故事，不仅是一段商业传奇，更是一种精神的象征，激励着无数人关于坚持与传承的深刻思考。

初露锋芒：年轻时的梦想与坚持

李明辉的创业之路始于1950年代末，那是一个国家百废待兴、经济亟待复苏的年代，年轻的李明辉凭借着对商业的敏锐洞察和一股不服输的闯劲，决定投身商海，起初，他只是一个小小的杂货店老板，但他的心中却怀揣着远大的梦想——建立一个能够影响时代、造福社会的企业。

在那个物资匮乏、信息闭塞的年代，李明辉凭借着诚信经营和不懈努力，逐渐将他的小店发展成了一家小型贸易公司，真正的转折点发生在1960年春节前夕，那一年，他决定在公司的开工仪式上亲自放开工头炮，以此象征新的一年里公司能够“开门红”，生意兴隆，这一举动，不仅为新的一年带来了好运，也成为了公司文化中不可或缺的一部分。

63年的坚持：从青丝到白发

时间如白驹过隙，转眼间63年过去了，从青丝到白发，李明辉始终没有缺席过任何一次公司的开工仪式，对他而言，放开工头炮不仅仅是一个仪式，更是一种责任和使命的传承，每当新春佳节来临之际，无论公司规模如何壮大，无论他身在何处，他都会第一时间赶回公司，亲自点燃那象征希望与未来的鞭炮。

这63年间，中国经历了翻天覆地的变化，从计划经济到市场经济，从改革开放到全球化浪潮，李明辉和他的企业始终站在时代的前沿，无论外界环境如何变迁，他对于传统仪式和公司文化的坚守从未改变，这不仅仅是对过去的回忆和尊重，更是对未来的一种期许和承诺。

文化的力量：传承与创新的结合

李明辉的坚持不仅仅体现在个人的行为上，更深刻地影响了整个企业的文化和价值观，在他的带领下，公司不仅在业务上取得了巨大的成功，更在企业文化建设上独树一帜，放开工头炮这一传统，逐渐演变成了一个集全体员工参与、充满正能量的年度盛事，每年的开工仪式上，除了传统的放炮环节外，还增加了员工表彰、新年展望、团队建设等活动，使这一仪式成为了一个凝聚人心、激发斗志的重要时刻。

更重要的是，李明辉将这种坚持和传承的精神融入到了企业的每一个角落，他鼓励员工们不仅要继承老一辈的优良传统和作风，更要勇于创新、敢于挑战，在他的影响下，公司形成了一种“不忘初心、砥砺前行”的企业精神，这种精神激励着一代又一代的“明辉人”在各自的岗位上发光发热。

精神的灯塔：对后辈的启示

对于李明辉的子孙和公司的高管们来说，这位93岁的董事长不仅是他们尊敬的领袖，更是他们学习的榜样，他的坚持和毅力让他们深刻理解到“持之以恒”的力量；他的远见卓识让他们明白“创新”的重要性；而他对于传统文化的尊重与传承则让他们懂得了“根植于文化”的意义。

在李明辉的影响下，公司的年轻一代不仅在业务上取得了优异的成绩，更在个人修养和价值观上得到了全面的提升，他们深知自己肩负的不仅是企业的未来，更是对这种精神的传承与发扬，他们不仅在工作中兢兢业业、锐意进取，在生活中也积极传播这种正能量，影响和带动着周围的人。

传奇的延续

李明辉的故事不仅仅是一个人的传奇，更是一种精神的象征，他的坚持与毅力、对传统的尊重与传承、对创新的追求与鼓励，都为后人树立了光辉的榜样，在未来的日子里，无论时代如何变迁，“93岁董事长坚持63年放开工头炮”的故事都将继续激励着无数人前行，它告诉我们：无论身处何种境遇、面对何种挑战，只要我们能够坚持自己的信念、不忘初心、勇于创新、不断前行，就一定能够创造出属于自己的辉煌篇章。

李明辉和他的企业已经成为了中国商业界的一段佳话，而他的故事也将被后人传颂不衰，在这个快速变化的时代里，让我们共同铭记这位93岁老者的坚持与智慧吧！