
存款利率一降再降,银行员工慌了

本文来自微信公众号:每经头条 (ID:nbdtoutiao),作者:李玉雯,编辑:金冥羽、张益铭、杜恒峰,原文标题:《存款利率一降再降,银行员工:很惊恐,总感觉客户不会再存钱了!" 不想天天挨骂 ",为完成任务,有人自掏腰包送礼贴钱》,题图来自:AI 生成
早上 9 点,孙怡(化名)的手机里弹出一条新的微信消息,她点开一看,不出意外地,又是工作群里关于半年度存款任务的督导,这正是近期工作的重头戏。
随着年中时点临近,银行人再度迎来了 " 焦虑时刻 ",时点存款指标犹如一座大山压在肩头。而就在一个月前,国有大行率先开启新一轮存款利率下调,随后众多银行纷纷跟进,这让不少银行人感叹揽储压力更甚。
" 每次存款利率下调,我都感觉很惊恐,总感觉客户不会再存钱了。" 孙怡就职于华东地区一家国有大行支行的个金部,按照支行的任务计划,6 月底个人存款余额较年初增量要达到 15.5 亿元,增幅约 10%,而当前的缺口还有 7 亿元左右。
为了达成任务指标,众多银行员工使出浑身解数,既有劝说老客户将理财、贷款等资金暂时用来存款冲量,也有不惜自掏腰包 " 贴息 " 招揽存款——这在不少银行员工看来,是重重考核压力之下的无奈之举。
而对万千银行人而言,无论如何,要抓住一切机会冲刺任务,脑海中的这根弦,也要绷紧至最后一刻。
一、花式冲量:从理财赎回到 " 公转私 " 的各类操作
" 半年度时点的揽储任务会比较重,因为同业之间会相互比较。" 孙怡坦言,一线员工在面对这种关键时点的存款冲量,其实并非像很多人想象中的那样大张旗鼓地去拓新,反而会重点从存量客户入手。
社交平台上银行人吐槽存款任务的截图
就具体操作方式而言,其一是理财,让客户帮忙赎回开放式理财产品来冲存款,这是最常用的一种方式;其二是贷款,银行放款后钱在账上暂时不走,也算存款," 如果客户短时间内不用,又正好在季末等时点,会劝客户就把钱放在账户里帮我们完成存款考核,这种方式近几年在业内也比较普遍 "。
此外,业内还存在一种 " 公转私 " 的现象。" 企业存款应存放在对公账户里,但如果银行和企业关系比较好,有时也会请企业主帮忙把对公账户里的钱转到个人账户,来给个人存款冲量。" 孙怡告诉记者。不过,这样的操作需要满足两个前提,一是企业规模比较小,上规模企业是不允许 " 公转私 " 的;二是不影响银行对公条线的存款考核。
客户经理还会和平时关系比较好的客户再一一联系,询问他们能否从其他银行转钱进来。而上述这些方式能否行得通都取决于客户自身的意愿。
" 被拒绝也很正常,不是所有客户都会答应赎回理财或者从其他银行转钱进来。放平心态,再换其他客户联系就好。" 孙怡告诉记者,其所在支行下辖 16 家网点," 一家网点资产百万元以上的客户数量通常不下百位,平时经常联系的客户起码也有几十位,这还只是个小型网点的客户体量 "。
二、时点博弈:最后一刻的资金监控与全年不断的 " 日均 " 考核
距离 6 月底尚有些时日,但在孙怡看来,即便能够幸运地在月底前达到存款指标,也并不意味着就能放松心里的那根弦,她对此有着切身体会。
回想起几年前的一次季末时点,孙怡依旧觉得惋惜," 当时刚刚达到任务量,没想到晚上跟同事一起加班的时候又走掉了一些钱,最后我们就差了 100 多万元,结果任务没能达成 "。
正因如此,越是临近季末时点,越需要密切监控资金动态。" 基本上过一会儿就要看一下,总是会有些零星走账,这难以控制。不过现在网点也都有了经验,拉的存款会比任务量多一些,防止有资金转走后来不及补。" 孙怡对记者说道。
事实上,存款作为银行经营的 " 压舱石 ",所牵涉的考核指标不仅仅在于季末、年末时点,在记者采访过程中,多家银行员工感叹 " 月月有考核 "。
" 半年度时点,一线客户经理的存款任务可能高达 1000 万元,网点行长的存款任务可能也会有 2000 万元 ~3000 万元。一般月度末的考核大概是这个体量的一半。" 孙怡说道,不同网点的任务考核会有所差异,有些网点是行长和分管存款理财业务的客户经理承担揽储任务,有些网点则要求全员揽储。
就存款指标而言,银行普遍有 " 时点 " 和 " 日均 " 两种考核,除了月末、季末的 " 时点 " 任务,还有全年维度的 " 日均 " 存款增量考核,这意味着资金的存放时间要尽可能拉长。
因此,对于银行员工来说,除了月末和季末,一些假期之前的时间段也是揽储的关键时期。" 比如春节前是一个非常重要的时间段,因为过年期间客户的钱基本不会动,可能会放十几天,银行会用这段时间来冲高数,这样就可以拉高全年的日均存款,所以我们在小年夜也会有存款指标。" 孙怡告诉记者。
而这种时候,揽储的任务通常不再局限于一线客户经理和网点行长,机关员工也会根据职级分摊到不同的揽储任务,比如普通员工是 50 万元,部门总经理约 100 万元。
三、考核重压:扣罚、督导与 " 贴息 " 揽储的生存法则
考核压力之下,近期社交媒体上涌现出大量 " 月末求存款 " 的帖子,不少银行员工为了拉存款不惜自掏腰包来 " 贴息 "。
社交平台上的银行人 " 求存款 " 截图
记者从西北地区一家城商行了解到该行存款利率已全面降至 2% 以下,目前一年期 1.4%、两年期 1.6%、三年期 1.75%、五年期 1.8%。在记者咨询时,该行员工表示,除了利息,存款还可按照 " 万返五 " 进行返现,即存入 100 万元返还现金 500 元。" 在手机银行上存就行,可以直接输入工号。"
另据记者咨询了解,目前声称存款可 " 贴息 " 或 " 返现 " 的行情多是在 " 万返五 " 到 " 万返十 " 区间,即存入 100 万元返还现金 500 元到 1000 元。另有部分银行会根据存款金额赠送不同的礼品,包括米、油、小家电、微信立减金等,例如东北地区一家城商行存入 30 万元可获赠一桶油,存入 100 万元可获赠一只养生壶。
值得一提的是,华东某地金融监管部门近期下发通知,要求辖内银行机构不得通过向客户赠送实物礼品,或者与互联网平台合作发放会员福利等方式吸收存款。
事实上,监管层面此前已有相应规定,早在 2018 年出台的《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》中就有规定,商业银行应进一步规范吸收存款行为,不得通过返还现金或有价证券、赠送实物等不正当手段吸收存款。
然而,类似操作却仍旧屡见不鲜,在不少银行员工看来,这也是重重考核压力之下的无奈之举。
" 完不成任务会按‘万 0.5 ’扣罚。" 北京地区一家城商行员工告诉记者,这意味着存款任务每缺口 100 万元就会扣罚 50 元。
部分银行虽然没有直接扣罚,但会经常开会进行督导,因此一些员工宁愿自己贴钱拉存款," 不然天天挨骂 ",前述西北地区的城商行员工表示。
更多银行会将揽储任务与员工绩效挂钩," 客户经理会有季度考核分数,达成指标会有奖励,完不成则会扣减分数,这挂钩绩效水平,会影响到奖金发放。" 孙怡告诉记者。
" 我没有自己贴钱拉过存款,但以前会给客户送一些小礼品,其实现在还是有很多客户在存款时会主动询问礼品。" 孙怡说道。不过,在她看来,这两年存款送礼品无论是频次还是数量,都明显有所缩减。
" 其实我觉得这是一个大的趋势,银行业逐渐地不再依靠送礼来揽储。" 孙怡坦言,短期内这对银行揽储肯定会有影响,有些客户习惯这种存钱方式,如果突然没有礼品了,可能就会把钱转走。但长时间来看,当不送礼品成为整个银行业的趋势,其实是一件好事,客户会更看重客户经理的专业能力,比如配置的产品能否帮助其实现资产增值等,而不再是依靠礼品来留住客户。
四、利率困局:七轮下调难挡 " 存款定期化 " 趋势
就在一个月前,国有大行引领的新一轮存款利率下调落地,此番调整中长期存款利率的降幅更大。具体而言,活期存款下调 5BP,整存整取三个月、六个月、一年、二年的利率均下调 15BP,三年和五年利率均下调 25BP。
以最新利率计算,倘若存入 20 万元,三年总利息相较之前将减少 1500 元。
这是自 2022 年 4 月存款利率市场化调整机制建立以来,以大行为首进行的第七轮存款挂牌利率下调,也是今年的首次。如同前几轮存款利率下调的节奏,在大行领头下调后,股份行、城商行、农商行等纷纷跟进。
"2020 年我入行的时候,三年期存款利率在 3.9% 左右,现在已经降到了 1.5%。每次存款利率下调,我都感觉很惊恐,总感觉客户不会再存钱了。不过,现在看来,即便利率下调,注重安全性的低风险偏好客户还是会选择存款。" 孙怡对记者表示。
记者注意到,尽管利率不断下行,但居民存款热情不减,且 " 存款定期化 " 的趋势依旧延续。
央行数据显示,今年前 5 个月,住户存款增加 8.3 万亿元,较去年同期多增 1.2 万亿元。5 月末,住户存款总额达到 160.6 万亿元。
其中,住户定期存款(含其他存款)规模已达 119.3 万亿元,较年初增长 8.9 万亿元;而活期存款规模较年初减少约 5137 亿元。另从占比来看,今年前 5 个月,住户定期存款的占比分别为 72.2%、73.5%、73.3%、74.2%、74.3%,除了 3 月环比略有下降,整体而言呈现上升趋势。
融 360 数字科技研究院高级分析师艾亚文认为,在宏观经济 " 稳增长 " 的大背景下,为持续降低企业融资成本,激发市场活力,推动经济复苏,央行或将继续实施适度宽松的货币政策。同时,为保障银行体系的稳健运行,维持合理的净息差水平,存款利率有望继续保持下行趋势。
" 存款利率下调客观上降低了存款产品的吸引力,预计会有一定比例的存款寻找替代产品,这在一定程度上有利于银行理财上规模。但当前公众风险偏好较难出现大的改变,大多数老百姓对资金安全性更加看重,因此我们判断不会出现大规模的存款搬家。" 北京财富管理行业协会特约研究员杨海平此前对记者表示。